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Va contra la ley que el empleador tome represalias contra un empleado después de que este haya solicitado una licencia médica o common o haya ejercido otro derecho.

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Honorarios: Debéis cerciorarte que el abogado te ofrezca un presupuesto previo con el costo overall de sus honorarios y todas las cláusulas deben estar bien establecidas para que durante la gestión no surjan inconvenientes.

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Su objetivo es proteger los derechos del trabajador y buscar soluciones legales para detener el acoso y obtener una compensación si es necesario.

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Reseñas: Contar con las opiniones de familiares, amigos y de clientes del abogado a través de World-wide-web es una gran ventaja que nos brinda esta nueva era de tecnología. Informarnos de quién será el profesional al que acudimos, si cuenta con la experiencia necesaria para resolver vuestro caso.

Tienes derecho a un lugar de trabajo seguro y saludable: tu empleador tiene la responsabilidad de garantizar un entorno laboral apropiado y libre de peligros conocidos, tomar medidas para prevenir enfermedades y accidentes de trabajo de acuerdo con las normas de seguridad de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA, por sus siglas en inglés).